Flash info NAO 2018
La CFDT signe l’accord NAO 2018
Même si le résultat est en deçà du revendicatif CFDT, les propositions finales
obtenues à l’issue des négociations, sont supérieures au cadrage prévu dans
l’accord triennal et ceci grâce à la clause de revoyure.
L’accord entérine également une augmentation de la prise en charge par
l’employeur des cotisations « mutuelle ».
Concernant la possibilité de mettre 5 jours CET sur le PERCO pour 2018, la CFDT
en prend acte, tout en restant opposée à la monétisation du CET. Cette possibilité
offerte aux salariés a pour but de « vider » partiellement des CET très importants.
Elle est associée à une diminution du plafond du nombre de jours sur le CET, qui
passe de 40 à 30 jours.
tract complet disponible en téléchargement
