CHSCT

CHSCT

Rédigé le 18/04/2018


Le CHSCT est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés. Il est désigné par les élus du personnel (délégués du personnel et membres du Comité d’entreprise)

Le rôle du CHSCT est de contribuer à la prévention et la protection de la santé des salariés, physique et mentale, et d’améliorer les conditions de travail dans l’entreprise. Il veille à aménager les postes de travail selon les pathologies de chacun, y compris pour faciliter l’accès à l’emploi aux personnes handicapées. Le CHSCT effectue des enquêtes et des inspections auprès des salariés afin d’examiner les conditions de travail et vérifier que l’employeur répond à ses obligations. Il effectue également des actions de prévention et de sensibilisation sur différents sujets présents en entreprise tels que le harcèlement moral et sexuel.